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贵人缘系列之五:贵人学中的一系列DOs & DON'Ts

 

找出贵人的DOs & DON'Ts

要遇见贵人,你应该……

         

要遇见贵人,你不应该……

1、时时留意
增加从偶发机会建立关系的可能性。志愿参加专案小组,参与产业公会团体,协助特别专案计划等皆是。还有,别忘记主动询问是否有这类机会。 

2、群聚请益
有时候,人多势众比单打独斗更有用。你可以聚集一群同事、同学或同僚,向某位重要人事请益,这会比你自己一个人出马来的有效。机会一旦浮现,即可大大方方地邀请他,创造对话机会。 

3、善用网络
网络上有无数的资讯流通,也有愈来愈多人成立个人的BLOG。善用网络和搜寻引擎等工具,往往可以很快地找到有用的人际网络资讯,或是志同道合的伙伴。
(参考资料:《第三意见》,天下杂志出版。)

 

1、没有目标
没有目标的人,往往做事缺乏努力的方向,所以在人际关系的经营上,自然就找不到着力点、也不清楚自己要接触哪些人。就算足以改变一声的贵人近在眼前,可能也不会发现。 

2、有需要才找人
很多人都是等到需要时才忙着建立人脉、找寻贵人,但这多半只会徒劳无功。《别自个儿用餐》作者启丝·法拉利(Keith Ferrazi)指出,别等到失业或孤立无援时,才想起这件事,只有当别人已经认识你而且对你有好感时,才比较可能帮你。 

3、忽略人脉达人
有些人因为所处的环境或工作的需要,人脉的网络特别广,例如猎头顾问、记者等等。如果能够认识一些人脉达人,就更容易让自己有机会发现贵人。

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这玩笑开大了

林子大了什么鸟都有,过去就曾担心万一把发给个人的消息发给群体会咋样。这不,今天就有一人来了一出,真想给他说:哥儿们,你牛!

这个消息牛就牛在,连OA都可以聊天,短短两段话,剥光了皇帝的新衣,扯出了4个人——这4个人还都在接收对象之列,其中提到的小林是偶们副董事长——潜力贴!有吸引八卦人士继续爆料的可能,堪比偶公司的艳照门事件。

只可惜仅仅过了10分钟后就删除了,幸好我养成了在删帖前留照的好习惯,嘿嘿~~~

欲知详情,请点击进入

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贵人缘系列之四:如何和贵人联系互动

特别声明:本文摘自台湾《经理人月刊》07年6月号(采访•撰文/郑君仲)。如您认为本站有侵犯权利之嫌疑请留言,我会第一时间删除。

2005年4月16日,贤能菁英读书俱乐部创办人管家贤,开启了他生命中最重要的一章——“贵人学”。

那天中午,从事教育训练的管家贤坐在咖啡厅里读书。抬头一看,发现当时任职甲骨文(Oracle)华东华西区懂事总经理的李绍唐,正独自坐在离他5公尺远的座位上。管家贤拿出PDA,键入“李绍唐”3字搜寻,发现曾与对方见过两次面。他决定走向李绍唐,开始自我介绍:“李先生,你好,这是我们第三次见面!我曾在2004年7月6日参加在福华文教会馆,由蔡诗萍主持、你担任讲者的演讲,结束后我曾与你交换名片;2006年6月1日,你的新书‘勇敢去敲老板的门’发表会,我是最后一位拿书给你签名的读者。”李绍唐被这个清楚自己行程的陌生人吓了一跳。
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中国古代100句名言及译著

1.天行健,君子以自强不息。 ——《周易》
(译:作为君子,应该有坚强的意志,永不止息的奋斗精神,努力加强自我修养,完成并发展自己的学业或事业,能这样做才体现了天的意志,不辜负宇宙给予君子的职责和才能。)

2.勿以恶小而为之,勿以善小而不为。 ——《三国志》
(译:对任何一件事,不要因为它是很小的、不显眼的坏事就去做;相反,对于一些微小的。却有益于别人的好事,不要因为它意义不大就不去做它。)

3.见善如不及,见不善如探汤。 ——《论语》
(译:见到好的人,生怕来不及向他学习,见到好的事,生怕迟了就做不了。看到了恶人、坏事,就像是接触到热得发烫的水一样,要立刻离开,避得远远的。)
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刘翔Nike悲情广告引发的联想

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贵人缘系列之三:如何吸引贵人青睐?

特别声明:本文摘自台湾《经理人月刊》07年6月号(采访•撰文/郑君仲)。如您认为本站有侵犯权利之嫌疑请留言,我会第一时间删除。

回想一下,我们身边的朋友、同事,好像总有一些人的“人缘”特别好,认识他的人都喜欢他,乐于和他结交来往。这些人也往往可以得到各方协助,较容易获得决定性的资源与机会。

“人缘好的人就像是一块‘磁铁’,自然而然会吸引别人的注意和善待,”104人力资源行销总监邱文仁指出,“如何改善、提升自己的人缘,就是吸引贵人青睐的关键学问。”

只想自利,反而让贵人渐行渐远
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刘翔退赛,令人作呕的两个极端

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最初的心...还在吗...

(一个平凡的小故事,给人的震撼却无法形容)

有个老魔鬼看到人间的生活过得太幸福了,
他说:「我们要去扰乱一下,要不然魔鬼就不存在了。」
他先派了一个小魔鬼去扰乱一个农夫。因为他看到那农夫每天辛勤地工作,
可是所得却少得可怜,但他还是那么快乐,非常知足。
小魔鬼就开始想,要怎样才能把农夫变坏呢?他就把农夫的田地变得很硬,让农夫知难而退。
那农夫敲半天,做得好辛苦,但他只是休息一下,还是继续敲,没有一点抱怨。
小魔鬼看到计策失败,只好摸摸鼻子回去了。
老魔鬼又派了第二个去。第二个小魔鬼想,既然让他更加辛苦也没有用,
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贵人缘系列之二:你的贵人在哪里?

特别声明:本文摘自台湾《经理人月刊》07年6月号(采访•撰文/郑君仲)。如您认为本站有侵犯权利之嫌疑请留言,我会第一时间删除。


“在某个偶然的机缘中,某某人遇见了一位成功人士,而获得他的赏识或帮助”这是一般人印象里贵人的出现方式:可遇而不可求。
但是,贵人的出现,难道一定都是“美丽的意外”吗?

其实,贵人的出现并不只是靠巧合或运气,而是可以自己发现、自己掌握的。“找不到贵人,多数时候是自己的问题,”经纬智库(MGR)公司总经理许书扬表示,懂得去培育人脉、拓展人际关系,绝对可以找到能帮助自己的贵人。

眼光放远,贵人不只高官险要

要发现贵人、找到贵人,第一步当然要先了解何谓贵人。就最简单、最直接的定义而言,贵人可以说是有能力给予你帮助的人。但是贵人的帮助其实有不同面向:

“在某个偶然的机缘中,某某人遇见了一位成功人士,而获得他的赏识或帮助”这是一般人印象里贵人的出现方式:可遇而不可求。
但是,贵人的出现,难道一定都是“美丽的意外”吗?

其实,贵人的出现并不只是靠巧合或运气,而是可以自己发现、自己掌握的。“找不到贵人,多数

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贵人缘系列之一:创造自己的贵人缘

从自己的亲身感受来说,对此文颇为认同,一直也很期待能够遇到这样帮助自己的人。在来这家公司之后曾经跟家人说过,也许现在的总经理便是我生命中的贵人。工作数月后想想似乎也未必,不过这个结论的得出还为时尚早,正如起初把他当作贵人一样。总之,读了本文之后,明白贵人的确是需要你自己去主动找寻,而不是幻想当一回姜太公便能钓到大鱼。

本文摘自台湾《经理人月刊》07年6月号(采访•撰文/郑君仲),这仅仅是第一篇,随后会将后续文章贴出来,跟小站的朋友们分享。如您认为本站有侵犯权利之嫌疑请留言,我会第一时间删除。



GE前总裁杰克·韦尔奇(Jack Welch),或许是当今最具声望的商业领袖。他领导GE的20年内,将这只“大象”做了彻底的改造,不但让GE股价翻涨30倍,更让它成为全球最受尊崇的企业。韦尔奇也因此被《财富》(Fortune)杂志称为“20世纪最佳经理人”。

不过,令人惊讶的是,精明干练、自信过人的韦尔奇,却认为他辉煌的事业成就,有很大一部分要归功于在工作生涯中遇到的贵人。“贵人似乎总会在我的身旁出现,扶持我、鼓励我”韦尔奇在他的自传中这么说。

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