“在某个偶然的机缘中，某某人遇见了一位成功人士，而获得他的赏识或帮助”这是一般人印象里贵人的出现方式：可遇而不可求。
但是，贵人的出现，难道一定都是“美丽的意外”吗？
其实，贵人的出现并不只是靠巧合或运气，而是可以自己发现、自己掌握的。“找不到贵人，多数时候是自己的问题，”经纬智库（MGR）公司总经理许书扬表示，懂得去培育人脉、拓展人际关系，绝对可以找到能帮助自己的贵人。
眼光放远，贵人不只高官险要
要发现贵人、找到贵人，第一步当然要先了解何谓贵人。就最简单、最直接的定义而言，贵人可以说是有能力给予你帮助的人。但是贵人的帮助其实有不同面向：
可以提供金钱等世纪资源的，属于“资源性”的贵人；可以介绍人脉关系、分享商业情报的，属于“中介型”的贵人；有些人是“顾问型”的贵人，可以提供专业知识或资讯的咨询、建议；有些人是“教练型”的贵人，可以给你指导、训练，提供建议；有些人则是“导师型”的贵人，在必要时激发你的想法、为你指引方向。
“有些贵人给你实质的帮助，有些贵人给你忠告与建议。无论有形还是无形的帮助，对工作者来说都有它的作用。”许书扬说。
身为资深的高阶人力中介顾问，许书扬深知贵人的重要性，“在和许多职场朋友的互动中，我发现很多成功经理人谈到职业生涯历程时，除了一些技术层面的技巧外，通常都会谈到他们这一生中所遇到的贵人。”
但许书扬认为，职场工作者对于贵人的界定，最好从广义的角度来看，“贵人并不一定就是高官显要，你的朋友、同僚、前辈等等，都有可能给你不同的帮助，”他分析，“太局限在少数人身上，只认定这些人才是贵人，眼光就太狭隘了。”
因此许书扬建议，要发现或找到贵人，首先在观念上不要太现实、太计较，觉得当下有利用价值才去建立关系。尤其是年轻人或职场资历较浅的人，不需要给自己太大的压力，一定要认识什么资源丰富的“高层”，倒是可以抱着“广结善缘”的想法，先和周遭的人建立良好的关系。
多敲老板的门，从非正式组织拓展人脉
就职场工作者而言，许书扬认为最明显而直接的贵人，不外乎是自己的上司或老板。“在职业生涯里，跟对一个老板很重要，”许书扬指出，一般人其实可以从老板身上看到许多职场成功的关键，因为这些人能成为你的老板，就是因为能力受到肯定、在某方面有过人之处，所以从老板身上往往可以看到、学到很多事情。
许书扬也发现，多数的工作者通常都是自己设法解决问题，甚少去“敲老板的门”，但老板不是那么难以接触的，“多了解老板、多去问问题，或许师徒关系就会自然而然建立起来，”许书扬指出。
不过，一般人在公司里能接触的人还是有限，如果公司规模不大就更受限，这是大部分上班族都会遇到的问题。所以许书扬强调，想要发觉贵人，还需要具备开放的心态，去拓展自己的人脉。
“职场工作者必须勇敢的踏出去，主动去建立你的人脉关系，主动去找寻你的贵人，”许书扬指出，“举例来说，校友会就是一个不错的管道。”
在进行中高阶主管的推荐、媒合时，许书扬就发现交大毕业的人通常喜欢录取交大的，台科大的校友则较常录取台科大的，“因为有同校的情谊存在，彼此的感觉会亲切得多，关系也一下子就拉近了，”许书扬表示，如果能拥有这类关系，将来在情报、资源上就会比较愿意协助对方，优先和对方分享，这对想要在职场或商场上获得帮助的人是很重要的。
至于像研讨会之类的场合，许书扬认为去参加的人通常彼此不会有什么相关之处，也比较没有机会互动，效果就比较差。所以在他看来，如果想要拓展或培养人际关系，还是先找和自己有关系的组织或场合去参加，这样在关系的建立上会比较顺利、比较有方向。
如果这方面的管道真的找不到或想不出来，许书扬则建议可以自己去创造一个非正式的团体，不需要等人家来找你。“我知道IBM的离职主管有一个联谊会，我们公司楼上有一位呆过花旗银行的主管，也正打算要成立花旗“毕业生”联谊会，”许书扬认为，要号召这种人有共同关系的非正式组织其实不难，对于拓展人脉也很有用。
理清生涯规划，从专业领域建立人际网络
许书扬也发现，很多人找不到有用的人脉或贵人，其实是因为自己根本不知道未来的职涯想要做什么。
“把生涯规划理清，对找寻贵人也是相当重要的，”许书扬表示，在找寻贵人或发掘有用的人脉之前，最好可以先想清楚自己未来的方向是什么，这样才不会白费功夫。否则前面如果没想好，后面可能都会是错的。
举例来说，很多人想去中国大陆发展，如果可以先想清楚要过去做什么，要去大陆的哪个地方，就可以先去认识熟悉那里的人，这样过去时可能就已经有机会在等你。反之，如果没想清楚或临时起意就过去了，碰壁的可能性就大得多。
许书扬进一步指出，台湾的职场工作者，其实从念书的时候就不太有职业规划的概念，也没有人教导他们该怎么分析规划。如果出现这方面的问题，很多人也不太敢问，或是只敢问自己的朋友，而且职涯上遇到瓶颈。
在他看来，如果对某个领域有兴趣或有问题，可以去询问一些该领域的成功人士或是专家，请他们提供建议，做为建立人际关系的开始，“一旦清楚自己对职业生涯未来的期望是什么、阶段的目标是什么，那你就会比较知道哪些人脉是自己需要特别注意、特别经营的，”许书扬说。
很多人经常自怨自艾：“为什么我碰不到贵人？”其实贵人可能就在你的身边。如果自己能够做好准备，要找到贵人相助且对没问题！
